Organizational Development and Change Management

Name: Organizational Development and Change Management
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Price: 12.99 USD
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In a world of constant change, companies that fail to adapt are doomed to failure. Our online course will provide you with the tools and strategies you need to successfully navigate change and turn it into an opportunity for growth for your organization.

Por Maria C. Colmenares | Expert in Leadership and Organizational Development

Sobre este curso

In this course we will look at the core aspects of Organizational Development, how to apply it, and learn the best practices to offer solutions to variability in organizations.

Changes in organizations have increased significantly in recent times, forcing them to transform their policies, relationships and employee supervision. The mission of Organizational Development is to optimize effectiveness and performance through change management.

We accompany you on your path to becoming an expert in Effective Human Talent Management.

5 stars: 129 (68%)
4 stars: 62 (32%)
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El título excelente

En cuánto al contenido me parece que abarca todas las áreas inmersas en el título.

Me encanta!

Muy Bueno

El contenido estaba muy bien estructurado y diseñado para que fuera fácil de seguir de manera autodidacta. Las explicaciones fueron claras y prácticos. Además, los recursos adicionales fueron valiosos para profundizar en los temas. Sin duda, es una gran opción para quienes buscan aprender de manera flexible y efectiva.”

Muy Bueno

El material del curso presenta las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo, permitiéndome adquirir conocimientos valiosos para el mundo laboral actual.

Te recomiendo este curso

El curso ofrece una visión completa del desarrollo organizacional y la gestión del cambio, comprendiendo su impacto en la estrategia y el éxito de las empresas.

Gracias G-talent me gusto mucho

El curso me ha parecido muy adecuado y, teniendo en cuenta que era mi primer contacto con la plataforma G-talent, me ha dado las herramientas para hacer cosas por mi misma, gracias.

Me gusto el contenido

Muchas gracias G-talent, seguiré aprendiendo con ustedes!

Exelente

Estoy muy contenta con la plataforma, ha sido una buena experiencia. Gracias.

Desarrollo organizacional y gestion de cambio

Al final del curso tienes unas nociones básicas para abordar un estudio de este tipo sin problema y eso es excelente

Buen contenido G-talent

Curso excelente lo recomiendo. Sin duda, me gustaría seguir aprendiendo en los cursos que ofrecen en G-talent

El futuro del desarrollo organizacional es uno de los puntos que me pareció más importante de todo el curso. Excelente.

Me voy a postular a gerente de RRHH de nuestra empresa importante en mi país (Colombia), agregaré esta formación a mi currículum, GRACIAS

los temas se han explicado correctamente y me han dejado con ganas de seguir aprendiendo sobre cómo hacer crecer mi empresa

Lo que más me gustó del curso fue haber aprendido los tipos de intervenciones organizacionales.

Gracias por el curso. Ya entendí porque las empresas tienen departamentos completo de RRHH

Se trata de un curso que requiere de dedicación pero con una alta aplicabilidad ya que te enseña los conceptos fundamentales para poder empezar a crear proyectos que pueden ser aplicados de forma inmediata. Excelente!

Debido a la carga de trabajo no he podido profundizar ni participar tan activamente como me hubiera gustado en el curso. Sin embargo es un tema excelente

Satisfecho con el curso. Tengo bastante trabajo pendiente y el curso me ha ayudado.

Estudiar con G-talent ha sido una de las mejores experiencias de estudiar online, gracias!

Agradezco a la plataforma por tan excelente curso, sigan asi!

Excelente curso, desde ya muchas gracias y exitos siempre. Saludos desde Paraguay.

En líneas generales, estoy muy contenta con el curso y seguramente haré alguno más con ustedes en el futuro.

Excelente e interesante, Espero poder profundizar mas en estos campos ya que me ha faltado tiempo durante este mes.

En general estoy muy contento con el contenido y la documentación del curso, Me ha servido para tener una visión general en muchos aspectos

esta todo el material muy bien trabajado y pensado, es muy fácil el seguimiento pero ademas es de utilidad para trabajar.

Muy contenta con el curso, muchísimas gracias

Quiero valorar mucho la dedicación de G-talent en cuanto al material didáctico, me ha parecido muy útil para avanzar en el aprendizaje de este tema.

Buen curso, aborda los temas con profundidad y claridad

Gracias por el curso, excelente

Muchas gracias por este curso, ha sido un curso en el que se tocan muchos aspectos útiles para el mercado laboral.

El curso ha superado mis expectativas, soy un usuario inicial de G-talent y con este curso he podido dar un salto sustantivo en el manejo de la información y sus posibilidades.

El contenido del curso es muy bueno y completo.

El curso ha estado genial. Lo volvería a hacer, pero dejando algo de más tiempo, ya que compaginándolo con el trabajo es difícil dedicarle todo el tiempo que merece.

Este es mi tercer curso, muy excelente. Muy agradecido!

Curso Online

8.616 estudiantes

Acceso de por vida

36 clases

Acceso para siempre

Spanish

Garantía de reembolso de 30 días

Lo que aprenderás

🟧 You will learn the role that training plays in organizational development.

🟧 You will master the principles for creating organizational culture.

🟧 You will understand group training.

🟧 You will learn about the types of training in work environments.

🟧 You will learn the fundamentals of Organizational Development.

Temario

Duración 2h 10m

14 recursos descargables

36 clases

U1: Organizational Development Process

→ What is professional development?
→ Characteristics of organizational development
→ Objectives of organizational development
→ Importance of organizational development
→ Organizational Development and Human Resources Management

U2: Organizational culture

→ What is organizational culture?
→ Functions of organizational culture
→ Organizational change
→ Types of organizational change
→ Development and organizational culture

U3: Organizational process

→ Organizational Process
→ Structure of the organizational process
→ Components of the organizational process

U4: Organizational diagnosis

→ Organizational diagnosis
→ Initial diagnosis
→ Data collection
→ Implementation of the intervention

U5: Types of organizational interventions

→ What are intervention techniques?
→ T Group Training
→ Benefits of Group T training
→ Grid development
→ Phases of grid development

U6: Organizational development consulting

→ Objective of the consulting process
→ Background of consulting in organizational development

U7: Change management model

→ Change management model: unfreeze - transition - freeze

U8: The future of organizational development

→ Challenge of organizations
→ Future work practices
→ Future skills that organizations will need to have
→ The role of the organizational development department

Course evaluation

→ This course contains a final exam

G-Tools: For Students

→ Exclusive access to cutting-edge student tools: improve your employability, participate in exclusive events, take advantage of our intelligent virtual assistant, and more.

⚑ Certificate of completion

→ Your personalized digital certificate, a unique badge of your achievements, with international validity, course duration and QR code for instant verification.

Instructor del Curso

Maria C. Colmenares

With over 15 years of experience, she is a leading professional in the training and development of talents within the corporate environment. Throughout her career, Maria has designed and directed multiple training programs in Human Resources, focusing on improving labor relations, change management and organizational development. Her pedagogical approach is based on the practical application of key concepts to ensure that participants acquire effective and applicable skills in their professional roles.

Maria has dedicated her professional life to training in Human Resources, creating specialized programs that cover everything from basic management to advanced tactics to face organizational challenges. Among her most notable courses are The ABC of Human Resources, Negotiation and Labor Relations, and Organizational Development and Change Management. These courses have been designed to provide professionals with a comprehensive understanding of Human Resources processes and how they can apply them to improve the work environment and the effectiveness of their teams.

With a solid background in Staff Selection and Compensation and Talent Development, Maria has helped various organizations build high-performance teams and implement Occupational Health and Safety strategies that protect the well-being of their employees. Her course Tactics for Managing Difficult People at Work is especially relevant for those seeking to improve their leadership skills and manage conflicts constructively.

What makes Maria different?

▪️ Extensive Human Resources Experience: With over 15 years in the field, Maria has gained a deep understanding of all aspects of people management, from selection to development and compensation.
▪️ Focus on Practical Application: Our courses are designed to provide participants with tools and tactics that they can immediately apply in their work environment, ensuring tangible improvements.
▪️ Change Management Specialization: Maria specializes in guiding organizations through change processes, facilitating smooth transitions and minimizing resistance.

If you are looking to develop your Human Resources skills and improve your ability to manage people and processes in the workplace, María C. Colmenares is the instructor for you.

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